Was ist das 4-Farben-Modell?

Nein, damit meinen wir nicht Ihren Alkoholpegel oder Neid-Status. Das 4-Farben-Modell von Frank M. Scheelen, einem deutschen Sachbuchautor sowie Gründer und Geschäftsführer einer Managementberatung, teilt die Persönlichkeitstypen, die uns im Alltag begegnen können in vier Farben auf: Rot, Blau, Grün und Gelb.

Natürlich beschreiben diese Farben Idealtypen und die meisten Menschen bilden eher einen Mischtyp aus allen Farben – manche Farben sind dabei mehr, manche weniger stark ausgeprägt.

Welche Persönlichkeitstypen zeigt das 4-Farben-Modell?

Das 4-Farben-Modell teilt menschliche Persönlichkeiten in vier Farbtöne ein:

Der rote Persönlichkeitstyp

Dieser Typ ist ungeduldig und will am liebsten immer sofort Ergebnisse sehen. Er ist ständig in Eile und kommt öfter mal zu spät. Der Händedruck des Roten ist kurz und fest, seine Kleidung extrovertiert und mit Markenlogos versehen.

Der rote Persönlichkeitstyp fällt außerdem durch seine aktive und ausladende Körpersprache auf. Bei Gesprächen neigt er gerne dazu, andere zu unterbrechen oder gar andere Dinge währenddessen zu erledigen. Entscheidungen trifft dieser Typ auch gerne einmal spontan und vor Konflikten weicht er nicht zurück – im Gegenteil, manchmal sucht er diese sogar aktiv.

Im Büro erkennen Sie den roten Persönlichkeitstypen an seinem unorganisierten Schreibtisch. Auch die Ablage ist kein Freund des Roten, dieser stapelt lieber Papier oder Dateien auf dem Desktop.

Unser Tipp für den Alltag mit roten Persönlichkeitstypen: Überzeugen Sie, indem Sie prägnante Antworten liefern und nicht um den heißen Brei herumreden. Rote Typen möchten ihre Zeit nicht mit Unwichtigem verschwenden.

Der blaue Persönlichkeitstyp

Dieser Typ agiert eher bedacht und trifft seine Entscheidungen deshalb nach sorgfältiger Überprüfung aller Fakten. Konflikten geht der Blaue aus dem Weg, wenn es jedoch um die Beachtung von Regeln geht, kann er auch autoritär auftreten.

Der blaue Persönlichkeitstyp trägt meist konservative oder zweckmäßige Kleidung und zeigt wenig Ausdruck über seine Körpersprache. Zu Terminen erscheint der Blaue immer pünktlich und gut vorbereitet. Sein Büro ist – anders als das des Roten – ordentlich, aber eher unpersönlich eingerichtet.

Unser Tipp für den Alltag mit blauen Persönlichkeitstypen: Beeindrucken Sie durch eine sachliche Argumentation, die mit fundierten Zahlen und Fakten gespickt ist – beschränken Sie sich hierbei aber auf das Wesentliche.

Der grüne Persönlichkeitstyp

Dieser Typ fällt durch seine sympathische, kommunikative Art und seine bequeme, unscheinbare Kleidung auf. Doch der Grüne ist nicht nur kommunikativ, sondern auch hilfsbereit und vertraut auf den Rat anderer. Ein grüner Händedruck ist freundlich und aufrichtig, ohne jemals übertrieben oder gar aggressiv zu wirken.

Der grüne Persönlichkeitstyp arbeitet methodisch und organisiert. Veränderungen steht er dabei wegen seines hohen Sicherheitsbewusstseins nicht immer offen gegenüber.

Unser Tipp für den Alltag mit grünen Persönlichkeitstypen: Stellen Sie sich gut mit den Grünen, indem Sie aufmerksam zuhören, aufrichtig und ehrlich sind – denn hierauf legen Grüne großen Wert.

Der gelbe Persönlichkeitstyp

Dieser Typ zeichnet sich durch seine Kontaktfreudigkeit und Kreativität aus. Wie der Grüne interessiert er sich für Menschen, ist jedoch manchmal so hilfsbereit, sodass er nicht alles halten kann, was er verspricht. Er kann gut zuhören, aber nur solange es für ihn von Interesse ist. Daher hat der Gelbe einen großen Bekanntenkreis, aber nur wenige, enge Freunde.

Der gelbe Persönlichkeitstyp hält sich nicht mit Details auf. Termine hält er oft nicht ein oder belegt sie doppelt. Anekdoten und Geschichten erzählt er gerne. Das Büro des Gelben ist eher unorganisiert und unordentlich und dabei oft mit eigenen Fotos oder Auszeichnungen geschmückt. Sich selbst schmückt der gelbe Persönlichkeitstyp gerne mit modischer, manchmal sogar übertriebener Kleidung.

Unser Tipp für den Alltag mit gelben Persönlichkeitstypen: Begeistern Sie, indem Sie eine Beziehung zu den Gelben aufbauen, denn sie legen großen Wert auf eine reibungslose Zusammenarbeit. Deswegen sollten Sie besser auf der persönlichen als auf der Business-Ebene miteinander kommunizieren.